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In unserer heutigen Zeit wird es zunehmend schwieriger, Beruf und Privatleben strikt voneinander zu trennen. Diese beiden Bereiche unseres Lebens sind eng miteinander verknüpft und beeinflussen sich gegenseitig. Besonders dann, wenn wir unser Herzensbusiness verwirklichen möchten, ist es von großer Bedeutung, sowohl die beruflichen als auch die persönlichen Aspekte unseres Lebens zu betrachten.

Ein wesentlicher Schritt auf diesem Weg ist die Entwicklung von Selbstwirksamkeit – die Fähigkeit, die eigenen Ziele aktiv zu verfolgen und Herausforderungen zu meistern. Dabei spielt es eine entscheidende Rolle, die eigenen Trigger zu kennen und zu verstehen, wie sie unser Verhalten und unsere Entscheidungen beeinflussen. Denn nur so können wir alte Verstrickungen lösen und uns sowohl beruflich als auch privat auf eine schöne, hoffnungsvolle und engagierte Zukunft ausrichten.

Es erfüllt mich mit Freude, Menschen auf diesem Weg zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Blockaden zu lösen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Oftmals sind es nur kleine, aber intensive und ehrliche Schritte, die den Unterschied machen und dazu führen, dass man mit seinem Business das nächste Level erreicht.

Hier ein Feedback meiner Kundin:
„Die Arbeit mit Carmen ist sehr intensiv. Sie schaut sich mit einem die Wendepunkte im Leben an und deckt ihre verborgenen Potenziale auf die sich wie ein roter Faden durchs Leben ziehen. Sie sieht die Dinge klar und deutlich wie sie sind und macht keine Verschönerungen, sondern ist ganz ehrlich zu einem und eröffnet einem die Perspektiven wie es weiter gehen kann, um sich weiterzuentwickeln. Carmen hat mich auf eine Art und Weise gesehen, dass mir sehr geholfen hat meine Krisen zu verstehen und zu akzeptieren. Die Arbeit mit Carmen kann ich nur jedem empfehlen der an sich arbeiten und weiterentwickeln will. Ich danke dir von Herzen für deine Ehrlichkeit und für die positiven neuen Aspekte.“

Judith Schäfer
Präsentationstraining,  Stimm- und Sprechtraining „Auftritt mit Wirkung!“

Haben Sie eine hohe Krankenquote im Unternehmen? Begleitet Sie seit Jahren eine hohe Fluktuationsrate? Und bekommen Sie kaum passende Bewerbungen? Dann sind Sie in der Realität vieler Unternehmen angekommen. Bei MitarbeiterInnen und auch potenziellen BewerberInnen hat bereits seit Jahren ein Umdenken stattgefunden.

BewerberInnen sind nicht mehr bereit einen Job um jeden Preis anzunehmen. Die Arbeitslosenquote ist in Deutschland, speziell in Süddeutschland, sehr gering. Das nächste Level der gewünschten Arbeitskultur hat in den Köpfen der Mitarbeiter Einzug gehalten. Sie können wählen, welcher Kultur in welchem Umfeld sie angehören möchten.

Die Voraussetzungen, die ein Mitarbeitender für einen verantwortungsvollen Job mit einem soliden Einkommen mitbringen muss, sind einfach zu benennen: eine gute Ausbildung/ Studium in einem zukunftsfähigen Markt, eine gleichmäßige Motivation und ein gutes angepasstes, gesellschaftliches Verhalten.

Potenzielle Mitarbeitende, die sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit in den Dienst des Unternehmens stellen, möchten Werte und Visionen des Unternehmens mitgestalten. Das Unternehmen sollte die Werte der Person widerspiegeln. Daher ist es wichtig, dass beide Parteien wissen, welche Werte sie haben.

Die Unternehmen entwickeln in einer frühen Unternehmensphase eine Leitlinie für Ihr Handeln. Menschen haben ebenfalls eine Leitlinie, bewusst oder unbewusst. Nur durch eine gemeinsame Ausrichtung auf die Werte kann ein erfolgreiches Öko-System daraus erwachsen.

Der Faktor Mensch ist gerade im Projektmanagement meines Erachtens die wichtigste und am meisten missachtete Ressource. Unternehmen verbauen sich Möglichkeiten wenn sie nicht an dieser Stelle vorsorgen. Menschen an der richtigen Stelle, mit der richtigen Verantwortung und in der für sie passenden Funktion sind der Schlüssel für die Zukunft eines Unternehmens. Gerade in der Zeit, in der Künstliche Intelligenz immer weiter Einzug in viele Bereiche nimmt.

„Geschäfte werden zwischen Menschen gemacht und nicht zwischen Unternehmen“. Der Faktor Mensch ist also auch für eine gute Kommunikation und ein angenehmes Betriebsklima notwendig. Vor allem in kundennahen Bereich ist es absolut relevant, kompetente Ansprechpartner zur Verfügung zu stellen und das Unternehmen nach außen gut zu repräsentieren. Häufig sind es die einfachen Tätigkeiten, die einen großen Unterschied machen im Kundenkontakt und die über Kunde oder nicht-Kunde und somit über den Umsatz entscheiden.

Um die PS auf die Straße zu bringen brauchen die Menschen eine sichere Umgebung, eine tolerante Fehlerkultur und ein Ziel, an dem sie auch ihren Beitrag bewusst leisten können. Gerne darf dieses Ziel ein betriebswirtschaftlichen, aber auch einen sozialen Aspekt haben.